Compensation & Benefits Specialist

Bedrijfsdetails

Binnen de HR-afdeling van Audi Brussels, maak je deel uit, als Compensation & Benefits Specialist, van de dienst die verantwoordelijk is voor Governance (Legal, Comp & Ben, HR Reporting)/Payroll/HR International & Organisatie. Binnen deze team ben je het aanspreekpunt aangaande remuneratiethema’s in de brede zin van het woord. Je leidt zelfstandig projecten, werkt de verschillende policies en richtlijnen uit, volgt performance managementprocessen op, monitort de extralegale voordelen op en draagt zo bij tot de doelstellingen van de onderneming.

Functie

• Je leidt Comp & Ben projecten (bvb. loonpolitiek, FlexPlan, enz.).
• Je ontwikkelt, communiceert en onderhoudt de policies, de voordelen en de processen gelinkt aan remuneratie. Je verwerkt ook de herziening van de salarissen, de berekeningen van de bonussen en van de budgetten.
• Je ondersteunt de processen van functieclassificaties.
• Je volgt markttrends op en analyseert die zodat waar mogelijk innovaties en optimalisaties kunnen worden doorgevoerd.
• Je bent op de hoogte van de verschillende HR-processen, speelt in op de concrete noden van de organisatie en heeft oog voor doelgerichte IT-integraties.

Profiel

• Je beschikt over een masterdiploma richting Human Resources of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimum 5 jaar ervaring in payroll en/of Comp & Ben is een vereiste, ervaring met functieclassificaties is een pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
• Je hebt een sterk analytisch en cijfermatig denkvermogen. Je bent betrouwbaar, professioneel en in staat om vertrouwelijke gegevens te behandelen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans. Kennis van het Engels of het Duits is een plus.

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Flexibel uurrooster en mogelijkheid tot telewerk
• Collectieve en individuele bonus
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Work/life balance
• Cafetariaplan