IT-Projectleider – productie en logistiek

Bedrijfsdetails

Audi Brussels is een productiesite gelegen in het midden van Europa en maakt deel van de Audi Groep. In 2010 werd de productie van de A1 opgestart. Sinds 2018 is Audi Brussels de allereerste Audi-locatie waar een volledig elektrische wagen geproduceerd wordt, de Audi e-tron, maar ook zijn hoogvoltbatterij.

Het takenpakket bestaat er in hoofdzaak in te zorgen voor de goede werking van de logistieke systemen in de productie. Bovendien staan de hele fabriek, de productie en de logistiek voor een grote omwenteling in de digitale wereld. Deze verandering moet actief worden vormgegeven en verder worden gebracht. Je werkt zeer nauw samen met het team Productie/Logistiek en rapporteert rechtstreeks aan het Hoofd IT.

Functie

• Je bent verantwoordelijk voor de planning en, in samen met onze externe partners, de uitvoering van projecten met onze productie- en logistieke afdeling.
• Je bent verantwoordelijk voor projecten, IT-systemen en de integratie van productie- en logistieke systemen. Je plant de ontwikkeling van het IT-landschap in de tijd en beheert externe partners volgens gespecificeerde methoden, waaronder ITIL Application Lifecycle Management. Je vraagt offertes op bij externe partners, analyseert deze en begeleidt de implementatie. Dit omvat ook de controle met betrekking tot tijd, budget en kwaliteitsdoelstellingen.
• Je analyseert bestaande bedrijfsprocessen, adviseert afdelingen en ontwikkelt geschikte IT-oplossingen met hen en de IT Business Partners.
• Je werkt samen met andere Audi-productiesites of de VW Groep en verbetert actief de interne processen.

Profiel

• Je hebt een masterdiploma in informatica, ingenieurswetenschappen, elektrotechniek, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt al beroepservaring opgedaan in de planning, realisatie en werking van dergelijke IT-systemen.
• Je staat open voor nieuwe onderwerpen en werkt graag in teamverband.
• Je hebt goede analytische en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands of het Frans en het Engels. Een basiskennis van het Duits, of de bereidheid om Duits te leren, is een pluspunt.

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Flexibel uurrooster en de mogelijkheid van telewerken
• Collectief en individuele bonus
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Work/life balance
• Cafetariaplan